- 많은 리더들이 사람들의 행동이나 계획에 관심을 가질 뿐, 사람들에 대해서는 충분한 관심을 가지지 않습니다. 모든 사람들에게서 가치를 먼저 발견하세요.
- 리더십에 대해 사람들이 가지고 있는 가장 큰 오해는 지위나 호칭이 단순히 리더십을 만들어 줄 것이라는 생각입니다.
- 함께 해결할 수 없는 문제는 없습니다. 그리고 아주 약간의 문제들만이 혼자서 해결할 수 있습니다.
- 성과보다 팀웍에 집중한다면 팀웍뿐 아니라 성과까지 얻게 됩니다.
- 남의 약점을 보지 말고 그들의 강점을 찾으세요.
- 남들의 좋은 면을 얻고자 할 때, 용서는 필수입니다.
- 리더는 자신의 능력으로 위대해지지 않고, 다른 이들을 능력있게 함으로 위대합니다.
(Success Without a successor is failure.)
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Subject: 민족사관학교 기사모음
Tracked from uhakBlog.net 2009년 3월 4일 14시 20분 삭제매일경제신문에서 민족사관고등학교에 대해 시리즈로 다룬 기사가 있어 정리하여 올려드립니다. 민사고, 암기형 vs 창의형 교육…서로 다른 인재로 커 해외대학 입시에 맞춰, 리더십ㆍ봉사활동 강화 독일인 교사 간제 씨가 민사고 국제반 학생들에게 세계사를 가르치고 있다. 이날 수업은 영어 토론으로 진행됐다. ＜이승환 기자＞ 독일인 교사 간제 씨는 민사고 국제반에서 세계사를 가르친다. 그는 영화 `쉰들러 리스트`를 소재로 자유롭게 영어 토론을 하며 학생들이 스..
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